베버리힐스의 아저씨

근로자가 임신했을 때 출산휴가와 육아휴직을 연달아 사용하는 경우가 있기 때문에, 출산휴가와 육아휴직을 혼용하여 사용하는 경우가 많은데요. 오늘은 출산과 육아를 앞두고 계신 워킹맘들을 위해 출산휴가와 육아휴직, 각각의 개념과 서로의 차이점에 대해 한번 알아보겠습니다. 육아휴직과 출산휴가를 크게 구분하자면, 출산휴가는 임신과 출산으로 인해 출산 전후에 주어지는 90일의 휴가를 말하며, 육아휴직은 만 8세 이하의 자녀를 양육하는 근로자가 신청하는 휴직제도로 매월 임금의 일부를 받는 제도를 말합니다. 자세히 설명하자면, 출산휴가는 근로자가 임신한 경우 아이를 출산하기 전이나 후에 임신과 출산으로 인한 건강을 회복시키고자 사용할 수 있는 보호휴가 입니다. 출산휴가의 기간은, 단태아는 90일, 다태아는 120일을 ..